Afin de réaliser le changement, votre organisation doit prendre des risques. Mais il faut prendre le bon des risques. Un audit de gestion de la sécurité et de devoir de diligence fondé sur des preuves Open Briefing sera:

• Cartographiez votre système de gestion de la sécurité actuel
• Identifiez les lacunes de votre système en intention et la mise en oeuvre
• Élaborer un plan d’action pour remédier aux faiblesses du système
• Vous aider à remplir vos obligations de diligence

Au début de notre travail ensemble, nous travaillerons avec vous pour concevoir un cadre d'audit qui inclut les éléments de gestion de la sécurité et de devoir de diligence que votre organisation souhaite améliorer dans quatre thèmes : 

1. Gouvernance et responsabilité 
2. Le ressourcement
3. Les politiques et les procédures
4. Réponse et apprentissage

Les cadres d'audit comprennent généralement nos huit modules de base et jusqu'à trois des cinq modules optionnels, bien que d'autres modules puissent être inclus moyennant des frais supplémentaires si nécessaire. Au sein de chacun d'eux modules est assis entre deux et quatre composants électriques , dont chacun est constitué d'un Standard et plusieurs indicateurs que cette norme soit atteinte. Nous avons développé ces normes et indicateurs à partir de précédents juridiques et de bonnes pratiques communautaires.

Au cours de l’audit, nous rassemblerons des preuves provenant de plusieurs sources, notamment :

• Revision de document de vos politiques, manuels, contrats de subvention existants, etc.
• Ateliers comprenant propriétaires de risques et  gestionnaires de risques
• Interviews avec les principales parties prenantes, y compris les donateurs et ceux qui sont risque exposé 
• en Ligne enquête de tout le personnel et des consultants

Nous évaluerons si votre organisation respecte chaque norme dans les deux domaines intention et la mise en oeuvre, c'est-à-dire que nous évaluerons ce qui est écrit dans les politiques et autres documents et évaluerons ce que le personnel fait réellement dans la pratique. 

À la fin de l’audit, nous fournirons un rapport de conclusions détaillé et une analyse des lacunes à votre conseil d’administration et à votre équipe de direction. Cela comprendra un résumé et tableaux de bord d'audit pour un partage plus large. Le chef de projet présentera également nos principales conclusions et recommandations à votre équipe de direction et à votre conseil d’administration.

Nous expliquerons clairement dans un langage non technique nos recommandations en matière de gouvernance et de responsabilité, de ressources, de politiques et procédures, ainsi que de réponse et d'apprentissage. Nous inclurons des résumés des principales menaces et opportunités auxquelles votre organisation est confrontée en ce qui concerne la gestion de la sécurité et le devoir de diligence, ainsi que les domaines dans lesquels l'organisation se porte bien. Nous inclurons également votre brouillon déclaration d'appétit pour le risque pour approbation ou révision par le conseil. Enfin, nous inclurons un aperçu cadre de gestion des risques de sécurité à développer avec vous lors de la prochaine étape de notre engagement, si vous le souhaitez.

Un audit de sécurité prend généralement plusieurs semaines, mais cela varie en fonction de la taille et de la complexité de votre organisation. S'il te plaît contactez nous pour discuter de vos besoins.

« Oui, ils sont qualifiés, compétents et vous aident à penser de manière nouvelle ; mais l'expertise à elle seule n'est pas ce qui crée le changement. Open Briefing construit des relations positives et engageantes entre notre personnel, nos dirigeants et eux-mêmes. Nous nous sentions à l’aise pour nous engager, poser des questions, commettre des erreurs et trouver une solution ensemble. Nous voulons cette expérience pour chaque organisation. Merci, Open Briefing! " Privacy International