Il est normal et naturel de se sentir affecté par la souffrance humaine et la pression du travail dans des situations d’urgence – surtout si l’on est régulièrement exposé à des documents ou à des histoires pénibles ou graphiques. Cependant, il est important de pouvoir reconnaître et réagir dès le début aux signes d’impact psychologique. L’épuisement de compassion et le traumatisme indirect sont deux de ces impacts, et surviennent généralement chez ceux dont le rôle consiste à répondre à la souffrance des autres ; ils peuvent facilement contribuer à l’épuisement professionnel.

Notre équipe de bien-être vous offre cela atelier de trois heures en personne ou en ligne. Ils peuvent adapter le matériel à votre organisation, votre équipe et vos activités. Au cours de la séance, vous aborderez :

• Concepts et définitions clés, y compris ce qui se passe dans le corps et le cerveau en cas de stress et de traumatisme.
• Identifiez les risques de traumatisme indirect, d’usure de compassion et d’épuisement professionnel.
• Reconnaissez les signes de traumatisme indirect, d’épuisement de compassion et d’épuisement professionnel chez vous et chez vos collègues.
• Développer des stratégies d’auto-assistance pour prévenir et répondre aux traumatismes indirects, à l’usure de compassion et à l’épuisement professionnel.
• Mesures organisationnelles pour soutenir les membres de l’équipe à risque de traumatisme indirect, d’usure de compassion et d’épuisement professionnel.
• Autres ressources.

Nous pouvons également vous livrer une introduction Webinaire minute 90 ou un briefing en personne couvrant :

• Concepts et définitions clés.
• Reconnaissez les signes de traumatisme indirect, d’épuisement de compassion et d’épuisement professionnel chez vous et chez vos collègues.
• Développer des stratégies d’auto-assistance pour prévenir et répondre aux traumatismes indirects, à l’usure de compassion et à l’épuisement professionnel.