Les conflits sont naturels dans les environnements de travail. Lorsqu’elle est bien gérée, elle prouve que votre organisation accueille différents points de vue et perspectives et peut susciter des changements transformateurs et de l’innovation. Lorsqu'il est mal géré, un conflit peut affaiblir les individus et avoir un impact sur la capacité de votre organisation à répondre aux demandes internes et externes.
Notre équipe bien-être dispense cette formation en personne ou en ligne sur deux ateliers de trois heures. Durant les séances, vous couvrirez :
- Votre relation personnelle et votre réponse au conflit.
- Les causes et les conséquences des différents types de conflits sur le lieu de travail.
- Comment anticiper ou se préparer aux conflits sur le lieu de travail.
- Comment se sentir plus en confiance face à un conflit.
- Explorez la culture de votre organisation en matière de conflit.
Nous pouvons également vous livrer une introduction Webinaire minute 90 ou un briefing en personne couvrant :
- Définition du conflit et gestion des conflits.
- Introduction aux styles de gestion des conflits et aux moments où chacun est utilisé au mieux.
- Réfléchissez à une étude de cas pratique.
Open Briefing est membre de l'Association of Mental Health Providers et du Mental Health Innovation Network. Tous nos psychologues, conseillers et coachs sont accrédités par les instances dirigeantes compétentes. Nos services de conseil sont conformes au RGPD et à la HIPAA. Open Briefing détient une assurance mondiale contre la responsabilité professionnelle et contre la faute professionnelle.
