100 £ par heure | Conseil | Télétravail complet | Avantages PAE + coaching
Information de Base:
Partout dans le monde, les peuples et les communautés détiennent les solutions aux injustices sociales, à l'autoritarisme et à la crise climatique. Mais les gouvernements répressifs, les entreprises corrompues et les groupes armés recourent à la violence et à l'oppression pour tenter de les réduire au silence.
En renforçant la résistance et la résilience de ceux qui défient un pouvoir irresponsable, Open Briefing soutient une vision partagée d’un monde où les communautés et les écosystèmes peuvent prospérer.
En tant que joueur organisme à but non lucratif axé sur la mission, Nous unissons nos forces à celles des militants de terrain, des groupes communautaires et des mouvements sociaux en danger. Ensemble, nous renforçons leur sécurité physique, leur résilience numérique et leur bien-être collectif. conseil en impact social, Nous aidons les organisations à but non lucratif et les fondations de renom à gérer les risques et soutenons les personnes et les partenariats qui rendent le changement possible. Cette double approche nous permet d'agir à tous les niveaux de la société civile, du terrain à l'échelle mondiale.
Nous avons adapté nos activités pour répondre à une augmentation de 66 % de la demande d'assistance au cours des deux dernières années, et notre équipe internationale répond désormais à 11 nouveaux cas par semaine. L'année dernière, nous avons :
- J'ai répondu à 575 appels d'assistance dans 100 pays.
- Plus de 6,000 XNUMX heures de mentorat et d’accompagnement ont été dispensées.
- Plus de 1,000 112 militants ont été formés dans le cadre de XNUMX ateliers de sécurité holistique.
Quel que soit notre partenaire, nous commençons par des questions, et non des réponses. Écouter avant de parler, comprendre avant d'agir. Ensemble, nous défendons ceux qui s'expriment.
Nous agrandissons notre équipe diversifiée, inspirée et déterminée. Rejoignez-nous et devenez l'un de nos Des psychologues et des conseillers basés aux États-Unis ?
Description du rôle
Vous jouerez un rôle clé dans le développement de la résilience psychologique et émotionnelle des militants et dans le renforcement du bien-être collectif des organisations basées aux États-Unis. Vous soutiendrez directement les militants et les organisations basés aux États-Unis en les aidant à résister et à se relever des menaces qui pèsent actuellement sur leur bien-être.
En fonction de vos compétences et de votre expérience, vos principales responsabilités consisteront à fournir les services suivants aux défenseurs des droits de l'homme et autres militants en danger basés aux États-Unis et ailleurs, qui ont été orientés par notre programme d'assistance réactive pro bono ou qui sont des employés de nos clients à but non lucratif et de nos fondations :
- Évaluations du bien-être et des besoins psychosociaux.
- Conseil et soutien psychologique à distance (y compris les premiers secours psychologiques).
- Séances de groupe et formations à distance ou webinaires sur la gestion du bien-être et d'autres préoccupations et stratégies clés en matière de bien-être.
- Conseil et conseil en matière de soins du personnel et de bien-être organisationnel.
- Plans individuels de bien-être et de résilience.
Spécification de personne
Les Essentiels
- Vous serez un professionnel de la santé mentale qualifié, expérimenté, accrédité et assuré.
- Vous serez enregistré aux États-Unis.
- Vous connaissez les exigences en matière de protection des données de votre organisme professionnel.
- Vous aurez une expérience avérée dans des rôles de bien-être et de santé mentale.
- Vous aurez une expérience de travail avec des militants ou des organismes à but non lucratif.
- Vous serez généralement disponible pour prendre de nouvelles missions après accord dans un délai de 2 à 3 jours ouvrables.
- Vous serez sensible aux missions progressistes et fondées sur les droits et aux profils diversifiés de nos clients et autres parties prenantes.
- Vous aurez un excellent anglais écrit et parlé.
Souhaitable
- Vous avez peut-être de l’expérience dans d’autres aspects du bien-être, comme le bien-être numérique ou les soins collectifs.
- Vous êtes peut-être enregistré en Californie ou dans un État participant au PSYPACT.
- Vous maîtrisez peut-être l’espagnol ou d’autres langues supplémentaires.
Conditions et rémunération
Nous sommes une organisation axée sur le travail à distance, et c'est un travail à domicile, travail indépendant. Nous recherchons des professionnels qui souhaitent faire partie de notre équipe soudée et développer une relation de travail à long terme avec nous et nos clients.
Il s'agit d'un poste stimulant et enrichissant. Il exige des consultants qu'ils travaillent auprès de communautés variées et sur des questions de droits et de justice. Vous bénéficierez d'une intégration adaptée et d'un soutien continu de la part de responsables compétents et de collègues expérimentés.
Nous acceptons les candidatures de consultants confirmés, aux parcours, expériences et profils variés, originaires du monde entier et autorisés à exercer aux États-Unis. Les horaires peuvent varier d'un mois à l'autre, en fonction de la demande et de vos disponibilités. Le poste peut nécessiter des réunions à distance occasionnelles en dehors des heures de bureau, selon votre localisation. Veuillez noter que ce rôle ne convient pas aux personnes occupant un emploi à temps plein ou actuellement à la recherche d'un emploi à temps plein.
Vous allez recevoir 100 £ par heure pour le conseil ou de conseil, Un mentorat et une formation continus, ainsi qu'un programme de soutien au bien-être et à la santé mentale, comprenant un programme d'aide aux employés et un accompagnement professionnel. Vous devrez souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle, incluant une couverture pour le télétravail dans le monde entier.
Diversité, équité et inclusion
Open Briefing Nous valorisons la diversité. Nous nous engageons à être équitables et inclusifs, et à offrir un lieu où chacun peut s'exprimer pleinement. Nous encourageons donc toute personne susceptible de correspondre au profil recherché, et plus particulièrement les candidats issus de communautés racialisées et d'autres groupes sous-reconnus au sein de notre équipe, notamment les personnes noires, autochtones et de couleur. Veuillez lire notre politique de diversité, d’équité et d’inclusion pour plus d'informations.
Open Briefing est neuro-inclusif, positif en matière de santé mentale et Employeur confiant en matière de handicap. Nous acceptons les candidatures de tous les candidats qui répondent aux spécifications de la personne. Nous partagerons les questions d'entretien avec vous à l'avance et mettrons à disposition des sous-titres pendant les entretiens. Au-delà de cela, faites-nous savoir comment nous pouvons être le recruteur et l’employeur dont vous avez besoin.
Nous suivons les directives du gouvernement britannique en matière de reporting sur l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes. Nous avons vérifié le texte de cette annonce à l'aide du Décodeur de genre outil.
Sauvegarde
Open Briefing s'engage à respecter les normes de protection les plus élevées, garantissant une culture de respect et de protection pour nos parties prenantes internes et externes. Notre approche comprend des mesures préventives et un mécanisme de réponse solide à toute préoccupation en matière de protection, guidé par une éthique centrée sur les survivants/victimes. Nous appliquons une politique stricte de tolérance zéro à l'égard de toute violation des politiques de protection, en veillant à ce que toutes les préoccupations soient traitées rapidement et de manière appropriée. Notre politique de protection est disponible ici.
Dans le cadre de notre devoir de vigilance, nous avons pour politique d'identifier et de communiquer les risques associés à des fonctions spécifiques et de définir les moyens de les atténuer. Nous avons identifié les risques suivants associés à ce poste : traumatisme vicariant, épuisement professionnel, usure de compassion. Notre politique et nos procédures de bien-être décrivent les mécanismes et les ressources que nous avons mis en place pour gérer ces risques, notamment une gestion hiérarchique efficace, un soutien psychologique, des bilans de bien-être et une psychoéducation.
Comment l’utiliser?
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature via ce formulaire ici..
Nous mènerons des entretiens sur une base continue jusqu'à ce que nous recrutions les candidats appropriés. Si ce rôle vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature le plus tôt possible.