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Open Briefing dévoile une nouvelle politique environnementale radicale en réponse à l’urgence climatique

Open Briefing se consacre à favoriser la sécurité et la résilience des défenseurs des droits humains et d’autres acteurs civiques à travers le monde. L’urgence climatique et la dégradation écologique aggraveront considérablement la situation de nos bénéficiaires et des populations cibles ainsi que de nous-mêmes et de nos familles.

Nous devons faire partie intégrante de la solution et agir avec le niveau d’ambition requis pour :

    • Limiter la hausse de la température mondiale à en dessous de 1.5°C.
    • Réduire les émissions de carbone pour zéro émission nette d’ici 2025.

Open Briefing s’engage donc à respecter les éléments clés suivants d’une réponse :

    1. Dire la vérité. Nous déclarerons l’urgence climatique.
    2. Agir maintenant. Nous décarboniserons notre prestation de services et nos opérations quotidiennes en éliminant les émissions de carbone lorsque cela est possible et en équilibrant les émissions restantes grâce à la compensation carbone.
    3. Plus forts ensemble. Nous travaillerons avec nos bailleurs de fonds, nos bénéficiaires et nos collègues pour créer ensemble de nouvelles solutions qui adhèrent aux principes de la « transition juste ».

Dans les six mois suivant l’adoption de cette politique, nous publierons notre Déclaration sur l’urgence climatique et finaliserons un plan d’action sur 12 mois conforme aux principes et engagements ci-dessus. Ce plan comprendra des mesures concrètes dans cinq domaines clés :

    1. Prestations de service, notamment en privilégiant la livraison à distance et les options de voyage durables et en intégrant des taxes carbone dans nos tarifs pour les ONG basées dans le nord de la planète.
    2. Opérations, y compris l’amélioration de la consommation d’énergie, de l’utilisation de l’eau, des systèmes de recyclage, des préférences d’achat et des options de déplacement domicile-travail.
    3. Financier, notamment la mise en place de retraites avec des fonds ESG et la révision de nos options bancaires.
    4. Ressources humaines, notamment en encourageant les déplacements durables des employés et l’activisme climatique grâce à des politiques progressistes en matière de congés annuels.
    5. Commercialisation, y compris l’intégration de notre Déclaration sur l’urgence climatique dans nos communications.