As Open Briefing À l'occasion de nos 15 ans d'existence et du lancement de notre stratégie 2026-29, nous avons modernisé notre identité de marque afin de mieux refléter notre travail, nos valeurs et notre approche régénératrice de la protection. Il s'agit d'une évolution dans notre manière d'être présents, et non d'un changement de notre identité.

Pour 15 années, Open Briefing Nous avons travaillé aux côtés de défenseurs, d'organisations et de collectifs confrontés aux risques dans des environnements hostiles et en constante évolution. Nous avons constaté l'évolution et l'intensification de ces risques, mais aussi le courage, la bienveillance et la solidarité qui permettent aux personnes et aux mouvements de poursuivre leur action.

Aujourd’hui, les défenseurs et les organisateurs des droits civiques sont confrontés à des menaces physiques, numériques et psychologiques croissantes. L’espace civique se réduit comme peau de chagrin face au recul démocratique, à l’accélération du dérèglement climatique et à l’aggravation des inégalités. Les bailleurs de fonds et les organisations de la société civile subissent également une pression juridique, politique et de réputation grandissante.

Dans ce contexte, la protection et le bien-être ne sont plus des préoccupations secondaires. Ils sont essentiels à la pérennité des mouvements, des organisations et des personnes qui impulsent le changement.

Alors que nous nous apprêtons à lancer notre stratégie 2026-29 et à marquer le coup Open BriefingÀ l'occasion de notre 15e anniversaire, nous repensons la manière dont nous présentons notre travail et nos valeurs.

Cette refonte vise à améliorer la clarté et l'accessibilité : elle permet de mieux comprendre qui nous sommes, ce que nous faisons et pourquoi un accompagnement global en matière de sécurité est plus important que jamais. Il s'agit d'une évolution dans notre manière d'être présents, et non d'un changement de notre identité.

Pourquoi nous évoluons 

Open Briefing est passée d'une petite organisation fournissant un soutien spécialisé en matière de sécurité à un partenaire de confiance intégré à l'écosystème mondial de la protection.

Aujourd’hui, nous collaborons avec des mouvements de base, des défenseurs de première ligne, des organisations de la société civile et des fondations dans des contextes divers et complexes. Outre un soutien direct, nous contribuons à renforcer les réseaux, à façonner les pratiques et à influencer la manière dont la protection et le bien-être sont perçus au sein de la société civile et du secteur philanthropique.

Avec l'augmentation de la demande de soutien, le besoin de plus de clarté et de cohérence dans la manière dont nous communiquons notre rôle s'est également fait sentir.

Trop souvent, la protection est encore perçue comme une action réactive ou défensive, distincte de la construction de mouvements sociaux ou du travail de transformation sociale. Notre expérience nous enseigne le contraire. La protection et le bien-être ne se limitent pas à la réduction des préjudices. Il s'agit de créer les conditions permettant aux personnes et aux mouvements de continuer à s'organiser, à résister et à agir ensemble sur le long terme.

Cette compréhension sous-tend notre approche évolutive de la sécurité holistique, que nous décrivons comme protection régénératrice. La protection régénérative s'appuie sur 15 années de pratique et d'apprentissage. Elle ne remplace pas la sécurité globale ; elle en précise la finalité. C'est une approche de la protection qui non seulement répond aux menaces, mais contribue également à renouveler les personnes, les relations et les systèmes qui rendent possible l'action collective sur le long terme.

Face à l’intensification des risques qui pèsent sur la société civile, nous sommes convaincus que ce travail est plus nécessaire que jamais. La protection régénératrice sera au cœur de notre nouvelle stratégie pour 2026-29. Notre nouvelle identité visuelle exprime plus clairement cette orientation stratégique et reflète l’évolution de notre approche : clarté, professionnalisme et accessibilité. 

Ce qui change

Les changements les plus visibles concernent la manière dont Open Briefing Ces changements se manifesteront progressivement. Au cours des prochaines semaines, vous les constaterez sur notre site web, dans nos publications, sur les réseaux sociaux et dans tous les supports que nous utilisons pour expliquer notre travail.

Vous découvrirez un nouveau logo, une palette de couleurs et des polices plus accessibles, une communication actualisée et un langage plus clair concernant notre travail et notre rôle. Notre objectif est simple : permettre aux défenseurs des droits, aux organisateurs, aux clients et aux financeurs de mieux comprendre ce que nous proposons, comment nous travaillons et quelles sont nos valeurs. 

Notre logo revisité, par exemple, reflète notre évolution. Il s'appuie sur les éléments clés de notre logo original tout en clarifiant notre identité. Le cercle demeure au centre, représentant les défenseurs, les organisateurs et les mouvements qui sont au cœur de notre action. Autour de lui, la forme environnante suggère protection, structure et progression, créant un espace où l'espoir peut se concrétiser en action collective et en changement durable. 

Nous affinons également la manière dont nous décrivons notre travail et notre impact – les histoires que nous racontons et les récits que nous construisons.

Open Briefing Nous ne sommes pas un simple prestataire de services intervenant lors de crises isolées. Nous faisons partie d'un écosystème plus vaste de soutien, de protection, de solidarité et de ressources qui aide les mouvements et les organisations à poursuivre leur action malgré les difficultés.

Dans le cadre du déploiement de notre stratégie 2026-29, vous découvrirez de nouvelles ressources et des communications axées sur l'action, conçues pour renforcer la manière dont les collectifs, les réseaux et les bailleurs de fonds soutiennent les défenseurs de la base, et pour contribuer à façonner les pratiques qui permettent aux gens de travailler en toute sécurité et de manière durable sur le long terme.

Ce qui ne change pas

Notre raison d'être, notre culture et nos engagements restent inchangés.

Nous restons convaincus que le soutien à la protection doit être accessible, adapté aux besoins locaux, ancré dans la réalité et collaboratif. Nous continuerons à œuvrer avec les défenseurs, les organisateurs, les mouvements et les communautés avec bienveillance, humilité et confiance. Notre objectif demeure inchangé : aider les personnes et les mouvements à poursuivre leur action malgré les difficultés.

Nos valeurs continueront de guider notre travail : privilégier l’écoute, partager le pouvoir, agir avec humilité et reconnaître l’expertise des communautés dans leurs propres stratégies de protection. Cette évolution vise avant tout à renforcer ces relations et à rendre notre soutien plus clair et plus accessible aux personnes qui en ont le plus besoin.

Rencontrer le moment

Alors que nous célébrons nos 15 ans, nous sommes fiers de ce que nous avons accompli ensemble avec notre communauté. Les défis à venir sont considérables. Ils exigeront de nous tous une approche différente en matière de protection, de résilience et de solidarité.

Notre nouvelle identité de marque reflète l'organisation Open Briefing est devenue : solidement ancrée, digne de confiance et équipée pour évoluer et répondre à un monde plus complexe. 

Nos valeurs restent inchangées. Notre façon d'agir évolue afin de mieux répondre aux enjeux actuels.

Accédez à un soutien supplémentaire et impliquez-vous.

Open Briefing Nous offrons une aide financière complète aux militants et aux organisations confrontés à des menaces liées à leur travail. Vous pouvez demander de l'aide via notre site web. mécanisme d'assistance réactiveSi vous représentez une fondation ou un philanthrope qui croit en la protection des personnes qui défendent les droits de l'homme et notre environnement, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.

Contactez notre directrice du développement, Vicky Nida, à l'adresse suivante : victoria.nida@openbriefing.org pour discuter de la façon dont vous pouvez rejoindre notre incroyable communauté de donateurs ou en savoir plus sur la manière Open Briefing travaille avec des fondations pour renforcer la société civile dans notre dernier blog.