Arrière-plan
Un monde juste et équitable où les communautés et les écosystèmes peuvent prospérer est possible. Mais l’injustice sociale, le recul démocratique et la crise climatique nous menacent tous. Les personnes et les communautés courageuses qui osent s’exprimer sont confrontées aux attaques et aux représailles de la part de puissants intérêts particuliers. Beaucoup en paient le prix ultime.
Open Briefing est un élément essentiel de la réponse. Nous construisons la résistance et la résilience parmi les personnes et les communautés qui défient le pouvoir. Et nous répondons à plus d’appels à l’aide dans plus de pays que jamais. L’année dernière, notre équipe internationale a fourni près de 6,000 68 heures de soutien direct à des militants et défenseurs menacés de préjudices physiques, numériques et psychologiques dans XNUMX pays.
A côté de ce soutien local, nous fournissons des services de conseil et de conseil pour aider les organisations à but non lucratif et les fondations à soutenir et à ressourcer le changement à la base pour prendre le dessus. bon des risques. Nous veillons à ce que ces partenaires internationaux soient équipés et responsabilisés en améliorant leur gestion des risques de sécurité, la sécurité des informations et la protection des données, ainsi que les soins et le bien-être de leur personnel.
Notre équipe protège de nombreux militants de premier plan et des organisations renommées. Mais une grande partie de notre travail se déroule en coulisses, auprès des citoyens et des communautés ordinaires qui sont la cible d’une contestation du pouvoir. Depuis 12 ans, nous travaillons ensemble pour un avenir meilleur. Et nous ne faisons que commencer. Nous élargissons notre équipe diversifiée, inspirée et motivée ; Voulez-vous nous rejoindre en tant que l'un de nos nouveaux conseillers ou psychologues ?
Description du rôle
Vous jouerez un rôle clé en contribuant à renforcer la résilience émotionnelle et mentale et à renforcer le bien-être des organisations et des militants luttant pour un monde juste et équitable. Vous soutiendrez directement ces révélateurs de vérité, ces acteurs du changement et ces preneurs de risques en les aidant à résister et à se remettre des menaces qui pèsent sur leur bien-être auxquelles ils sont confrontés.
En fonction de vos compétences et de votre expérience, vos principales responsabilités consisteront notamment à fournir les éléments suivants aux défenseurs des droits humains et autres militants à risque référés par notre programme pro bono ou aux employés de nos clients à but non lucratif et fondations :
- Évaluations des besoins en matière de bien-être.
- Conseils à distance et soutien psychologique (y compris les premiers secours psychologiques après des incidents critiques)
- Séances de groupe et formations à distance ou webinaires sur la gestion du bien-être et d'autres préoccupations et stratégies clés en matière de bien-être.
- Conseil et conseil en matière de soins du personnel et de bien-être organisationnel.
- Plans individuels de bien-être et de résilience.
Spécification de personne
Des
- Vous serez un professionnel de la santé mentale qualifié, expérimenté, accrédité et assuré.
- Vous connaissez les exigences en matière de protection des données de votre organisme professionnel.
- Vous aurez une expérience avérée dans des rôles de bien-être et de santé mentale.
- Vous serez généralement disponible pour prendre de nouvelles missions après accord dans un délai de 2 à 3 jours ouvrables.
- Vous serez sensible aux missions progressistes et fondées sur les droits et aux profils diversifiés de nos clients et autres parties prenantes.
- Vous aurez un excellent dari, pachto ou birman écrit et parlé.
- Vous aurez un excellent anglais écrit et parlé.
Souhaitable
- Vous pouvez avoir une expérience avérée de travail avec des organisations à but non lucratif et des activistes.
Conditions et rémunération
Nous sommes une organisation axée sur le travail à distance, et c'est un rôle de consultant en travail à domicile. Nous recherchons des professionnels qui souhaitent faire partie de notre équipe soudée et développer une relation de travail à long terme avec nous et nos clients.
C'est un rôle stimulant et enrichissant. Cela nécessite que des consultants travaillent dans divers pays, acteurs de la société civile et questions de droits et de justice. Vous serez correctement intégré et soutenu en permanence par des dirigeants responsabilisés et des collègues hautement expérimentés.
Nous acceptons les candidatures de consultants établis ayant des parcours, des expériences et des profils variés et venant de n’importe où dans le monde. Les horaires peuvent varier d'un mois à l'autre, en fonction de la demande et de votre disponibilité, et le rôle peut nécessiter des réunions occasionnelles à distance en dehors des heures normales de bureau, en fonction de votre emplacement. Veuillez noter que ce rôle ne convient pas aux personnes occupant un emploi à temps plein ou actuellement à la recherche d'un emploi à temps plein.
Vous allez recevoir 73.50 £ par heure pour les conseils et 52.50 £ par heure pour les conseils, un mentorat et une formation continus, ainsi qu'un ensemble de soutien en matière de bien-être et de santé mentale, y compris un programme d'aide aux employés.
Vous devrez avoir ou obtenir votre assurance responsabilité civile professionnelle, incluant une couverture pour le travail à distance dans le monde entier.
Diversité, équité et inclusion
Open Briefing valorise la diversité. Nous nous engageons à être équitables et inclusifs et à créer un lieu où chacun peut être lui-même authentique. Par conséquent, nous encourageons les candidatures de tous ceux qui peuvent répondre aux spécifications de la personne, en particulier des candidats issus de groupes historiquement marginalisés et sous-reconnus dans notre équipe. Cela inclut actuellement les Noirs, les Autochtones et les personnes de couleur ; des personnes originaires de pays constituant la majorité mondiale ; et les femmes et les personnes non binaires. Nous vous invitons à lire notre politique de remboursement, qui explique comment et sous quelles conditions vous pouvez retourner votre produit. politique de diversité, d’équité et d’inclusion pour plus d'information.
Open Briefing est neuro-inclusif, positif en matière de santé mentale et Employeur confiant en matière de handicap. Nous acceptons les candidatures de tous les candidats qui répondent aux spécifications de la personne. Veuillez nous indiquer dans votre lettre de motivation comment nous pouvons être le recruteur et l'employeur dont vous avez besoin.
Nous suivons les directives du gouvernement britannique en matière de reporting sur l'écart salarial entre les sexes. Cela révèle que les femmes ont actuellement un salaire moyen plus élevé que les hommes dans notre organisation. Nous avons également vérifié le texte de cette annonce à l'aide du Décodeur de genre outil.
Comment l’utiliser?
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à notre responsable de bureau, Lauren Smith, à [email protected] avec pour sujet « Conseillers et psychologues parlant le dari, le pachto ou le birman ». Veuillez également inclure une lettre de motivation de deux pages maximum indiquant :
- Qu'est-ce qui vous passionne Open Briefing et le rôle de conseiller/psychologue.
- Comment vous répondez aux spécifications de la personne annoncée.
- Un projet ou une affaire dans lequel vous avez soutenu le bien-être et la résilience de défenseurs des droits humains ou d'organisations de la société civile exposés à un risque élevé d'attaques et de représailles.
Nous mènerons des entretiens sur une base continue jusqu'à ce que nous recrutions les candidats appropriés. Si ce rôle vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature le plus tôt possible.
