Les organisations féministes sont depuis longtemps à l’avant-garde des changements transformateurs, défendant les droits humains et la justice sociale. Leur engagement en faveur de la construction de mouvements, ancrés dans la participation, la co-création et le consensus, a remodelé les réseaux de plaidoyer et de soutien à travers le monde.
Pourtant, aujourd’hui, une combinaison toxique de recul démocratique, de montée de l’autoritarisme et de polarisation politique réduit à un rythme alarmant l’espace d’action des féministes. Comme le souligne l’Association pour les droits des femmes dans le développement, « des financements massifs sont détournés des droits humains des femmes et des personnes LGBTQI au service de programmes ultraconservateurs, fondamentalistes et patriarcaux ». Ces forces corrosives ne se contentent pas de résister au progrès ; elles le démantèlent activement, menaçant les droits fondamentaux liés au genre, à la sexualité et à la liberté reproductive.
Surmonter les risques dans les environnements répressifs
Dans cet environnement de plus en plus répressif, une organisation féministe intersectionnelle d’Asie du Sud-Est a contacté Open Briefing Le personnel de cette organisation de défense des droits humains dirigée par des femmes a été confronté à une escalade de harcèlement, d’intimidation et d’arrestations arbitraires de la part de la police et des forces de sécurité de l’État.
Ces risques accrus ont eu de graves répercussions sur le bien-être de leur équipe. L’anxiété, les traumatismes et l’épuisement professionnel se sont généralisés, laissant le personnel et les personnes qu’ils soutenaient vulnérables. Sans processus structurés de gestion de la sécurité et du bien-être, leur personnel et les personnes qu’ils soutenaient étaient exposés à un risque accru de préjudice.
Reconnaissant le besoin urgent d’un soutien holistique, Open BriefingLes équipes de sécurité et de bien-être et de résilience de l'entreprise ont collaboré avec l'organisation pour co-développer des solutions sur mesure. Ce processus impliquait :
- Établissement procédures de sécurité pour interagir avec les personnes à haut risque.
- Concevoir une approche globale Cadre de bien-être qui abordait l’intersection entre la sécurité physique et les risques psychologiques.
- Renforcement systèmes de gestion de cas pour renforcer la capacité du personnel à gérer efficacement les situations à haut risque.
- Conduite formation et coaching d’ancrer ces pratiques dans la culture de l’organisation.
Renforcer la sécurité et le bien-être collectif
Maintenir ces interventions sur le long terme exigeait plus que des solutions techniques et de nouveaux protocoles. Open Briefing a travaillé pour identifier et amplifier les forces existantes de l'organisation, telles que son sens profond de la vision collective, sa passion pour sa mission et ses solides réseaux de soutien interne.
Grâce à un coaching personnalisé et à des ateliers, nous avons facilité une évolution vers une compréhension commune de la sécurité holistique et de l'importance du bien-être de l'équipe. Les membres du personnel ont acquis des connaissances pratiques sur l'évaluation des risques, la réponse aux crises et les stratégies d'auto-soins. Cela a assuré l'adhésion de toute l'organisation, créant ainsi une base pour la mise en œuvre et le maintien efficaces de ces mesures.
Renata Oliveira, coordinatrice de la sécurité et de la sûreté chez Open Briefing, a expliqué que « cette organisation a reconnu la nécessité de repenser la sécurité d’une manière qui mette véritablement l’accent sur la santé mentale et la résilience psychologique de son personnel et de ses partenaires. » En intégrant le bien-être comme pilier central de la résilience organisationnelle, l’équipe a renforcé sa dynamique interne et partagé ses connaissances sur les stratégies d’adaptation. Cette transformation lui a permis de poursuivre son travail essentiel avec une confiance et une durabilité renouvelées.
Construire un avenir durable
Grâce à cette collaboration, l’organisation dispose désormais des outils nécessaires pour protéger à la fois son personnel et les communautés qu’elle soutient. Ces mesures renforcées de sécurité et de bien-être vont au-delà de la protection ; elles permettent de poursuivre l’activisme féministe dans un environnement de plus en plus hostile.
« Les mouvements féministes sont confrontés à des attaques sans précédent, mais leur résilience est remarquable », a déclaré Khine Myint Oo, conseillère à Open Briefing« En investissant dans leur sécurité et leur bien-être, des organisations comme celle-ci veillent à ce que leur voix soit entendue. »
Grâce à ces fondations, l’organisation est mieux placée pour faire avancer les changements en profondeur. Son engagement en faveur de la justice et de l’égalité est non seulement soutenu, mais renforcé. Open Briefing reste fidèle à sa mission de soutenir les organisations féministes dans leur lutte pour un monde plus juste et plus équitable.