Arrière-plan

Un monde juste et équitable où les communautés et les écosystèmes peuvent prospérer est possible. Mais l’injustice sociale, le recul démocratique et la crise climatique nous menacent tous. Les personnes et les communautés courageuses qui osent s’exprimer sont confrontées aux attaques et aux représailles de la part de puissants intérêts particuliers. Beaucoup en paient le prix ultime.

Open Briefing est un élément essentiel de la réponse. Nous construisons la résistance et la résilience parmi les personnes et les communautés qui défient le pouvoir. Et nous répondons à plus d’appels à l’aide dans plus de pays que jamais. L’année dernière, notre équipe internationale a fourni près de 6,000 68 heures de soutien direct à des militants et défenseurs menacés de préjudices physiques, numériques et psychologiques dans XNUMX pays.

A côté de ce soutien local, nous fournissons des services de conseil et de conseil pour aider les organisations à but non lucratif et les fondations à soutenir et à ressourcer le changement à la base pour prendre le dessus. bon des risques. Nous veillons à ce que ces partenaires internationaux soient équipés et responsabilisés en améliorant leur gestion des risques de sécurité, la sécurité des informations et la protection des données, ainsi que les soins et le bien-être de leur personnel. Notre travail dans ce domaine implique souvent d’être à la fois un allié de confiance et un ami critique.

Notre équipe protège de nombreux militants de premier plan et des organisations renommées. Mais une grande partie de notre travail se déroule en coulisses, auprès des citoyens et des communautés ordinaires qui sont la cible d’une contestation du pouvoir. Depuis 12 ans, nous travaillons ensemble pour un avenir meilleur. Et nous ne faisons que commencer. Nous élargissons notre équipe diversifiée, inspirée et motivée ; Voulez-vous nous rejoindre en tant que l'un de nos nouveaux consultants en matière de sûreté et de sécurité ?

Description du rôle

Vous jouerez un rôle clé en fournissant des conseils et des formations experts et personnalisés en matière de sécurité et de protection aux organisations et militants locaux et à leurs partenaires internationaux pour les aider à perturber les attaques et les représailles d'adversaires hautement compétents et motivés.

Vous soutiendrez directement ces révélateurs de vérité, ces acteurs du changement et ces preneurs de risques en les aidant à résister et à se remettre des menaces de sécurité auxquelles ils sont confrontés. Vous assurerez le mentorat, l’accompagnement à distance, le partage de connaissances et le renforcement des capacités, de manière évolutive et sur mesure.

C'est un rôle stimulant et enrichissant. Cela nécessite que les consultants travaillent dans un large éventail de pays, d’acteurs de la société civile et de questions de droits et de justice. Vous serez soutenu dans cette tâche par des collègues et des dirigeants expérimentés et compétents de l’équipe de sûreté et de sécurité et de l’organisation au sens large.

Selon vos compétences et votre expérience, vos principales responsabilités comprendront :

• Travailler avec les défenseurs des droits humains à risque pour les aider à mieux comprendre leurs alliés et adversaires, à concevoir conjointement les actions qu'ils prendront pour réduire les risques pour eux et leurs collègues, et à convenir de ce qu'ils feront si les choses tournent mal.
• Travailler avec les équipes de direction d'organisations à but non lucratif et de fondations internationales pour élaborer des politiques et des procédures de gestion des risques de sécurité, partager des connaissances et renforcer leurs capacités, et diriger d'autres initiatives stratégiques de gestion des risques et de devoir de diligence.
• Reflétant notre les valeurs de l'organisation et assurer la liaison de manière professionnelle et amicale avec les clients et les destinataires qui vous sont assignés, en faisant part de toute préoccupation ou défi à votre supérieur hiérarchique.
• Être très organisé et s'approprier toutes les tâches de gestion et d'administration de projet pour les projets qui vous sont affectés.
• Partager les apprentissages avec l'équipe et contribuer à nos processus et procédures afin de nous aider à améliorer continuellement notre soutien aux clients et aux destinataires ainsi que notre propre gestion des risques de sécurité.

Spécification de personne

Des

• Vous aurez une expérience avérée dans l’un ou les deux :
  • Fournir des conseils et des formations en matière de sécurité et de protection aux défenseurs des droits humains, aux militants et aux organisations locales de la société civile.
  • Renforcer les capacités des organisations internationales en matière de gestion des risques de sécurité et de devoir de diligence, notamment en élaborant des politiques et des procédures de sécurité et en réalisant des audits.
• Vous aurez une connaissance approfondie de la gestion des risques de sécurité, de la sécurité dans les environnements violents, du devoir de diligence, des stratégies de protection, du rétrécissement de l'espace civique et des adversaires étatiques et non étatiques.
• Vous serez très organisé et posséderez de solides compétences en gestion de projet.
• Vous serez sensible aux missions progressistes et fondées sur les droits et aux profils diversifiés de nos clients et autres parties prenantes.
• Vous serez à l'écoute et capable d'adapter votre approche et votre style aux différents projets et parties prenantes.
• Vous aurez un excellent anglais écrit et parlé.

Souhaitable

• Vous pouvez avoir une expérience avérée dans un ou plusieurs des domaines suivants :
  • Conduite du changement dans le secteur associatif.
  • Vivre et travailler dans des environnements violents ou des espaces civiques fermés.
  • Offrir des formations en personne et à distance à un large éventail d’apprenants.
  • S'engager avec la haute direction et les membres du conseil d'administration.
• Vous pouvez avoir un excellent français, espagnol, portugais, arabe, russe ou d'autres langues supplémentaires, écrites et parlées.

Conditions et rémunération

Nous sommes une organisation axée sur le travail à distance, et c'est un rôle de travail à domicile avec un certain potentiel pour les voyages internationaux. Nous recherchons quelqu'un qui souhaite faire partie de notre équipe soudée et développer une relation de travail à long terme avec nous et nos clients. Vous serez correctement intégré et soutenu en permanence par des managers responsabilisés et des collègues hautement expérimentés. Votre supérieur hiérarchique sera Tom Bendall, notre directeur de la sûreté et de la sécurité.

Nous accueillons les candidatures de consultants établis avec une gamme d’horizons, d’expériences et de profils, de n’importe où dans le monde. Les horaires peuvent varier d'un mois à l'autre, en fonction de la demande et de votre disponibilité, et le rôle peut nécessiter des réunions occasionnelles à distance en dehors des heures normales de bureau, en fonction de votre emplacement. Veuillez noter que ce rôle ne convient pas aux personnes occupant un emploi à temps plein ou actuellement à la recherche d'un emploi à temps plein. Vous devrez généralement être disponible pour assumer de nouvelles missions selon accord dans un délai de 2 à 3 jours ouvrables.

Vous allez recevoir £ 52.50 par heure, un mentorat et un soutien continus, ainsi qu'un ensemble de soutien en matière de bien-être et de santé mentale, y compris un programme d'aide aux employés. En tant que consultant, vous devrez avoir ou obtenir votre propre assurance responsabilité professionnelle, y compris une couverture pour travailler aux États-Unis.

Diversité, équité et inclusion

Open Briefing valorise la diversité. Nous nous engageons à être équitables et inclusifs, et à être un lieu où chacun peut être authentiquement lui-même. Nous encourageons donc les candidatures de tous ceux qui peuvent répondre aux spécifications de la personne, et en particulier des candidats issus de communautés historiquement marginalisées et sous-reconnus dans notre équipe de sûreté et de sécurité. Cela inclut actuellement les Noirs, les Autochtones et les personnes de couleur, ainsi que les femmes et/ou les personnes non binaires. Nous vous invitons à lire notre politique de remboursement, qui explique comment et sous quelles conditions vous pouvez retourner votre produit. politique de diversité, d’équité et d’inclusion pour plus d'information.

Open Briefing est neuro-inclusif, positif en matière de santé mentale et Employeur confiant en matière de handicap. Nous acceptons les candidatures de tous les candidats qui répondent aux spécifications de la personne. Veuillez nous faire savoir dans votre lettre de motivation comment nous pouvons être le recruteur et l'employeur dont vous avez besoin.

Nous suivons les directives du gouvernement britannique en matière de reporting sur l'écart salarial entre les sexes. Cela révèle que les femmes ont actuellement un salaire moyen plus élevé que les hommes dans notre organisation. Nous avons également vérifié le texte de cette annonce à l'aide du Décodeur de genre outil.

Comment l’utiliser?

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à notre responsable de bureau, Lauren Smith, à [email protected]. Veuillez également inclure une lettre de motivation de deux pages maximum indiquant :

1. Qu'est-ce qui vous passionne Open Briefing et le rôle de consultant en sûreté et sécurité.
2. Comment vous répondez aux spécifications de la personne annoncée.
3. Un projet dans lequel vous avez conseillé une organisation de faible capacité et à haut risque d'attaques et de représailles.

Nous mènerons des entretiens sur une base continue jusqu'à ce que nous recrutions les candidats appropriés. Si ce rôle vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature le plus tôt possible.

Pack de tâches