Dans la cinquième partie de notre série sur la sécurité de l'information, nous avons défini la dernière étape à considérer : quelles mesures de sécurité contribueront à atteindre l'objectif identifié ? Ces mesures se répartiront globalement en trois catégories : le papier (politiques, procédures et lignes directrices), les personnes (rôles, responsabilités et pratiques) et la technologie (exigences et mise en œuvre).
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Termes de référence : Services de planification stratégique et de facilitation
Open Briefing recherche des propositions de consultants ou d'organisations pour nous soutenir dans la planification stratégique et l'animation lors de notre prochaine journée d'absence dans le centre de Londres les 19 et 20 mars 2024. Vous nous aiderez à prioriser les OKR organisationnels pour les 12 prochains mois et à identifier les domaines où il y a un besoin. des changements progressifs dans les structures et les processus organisationnels pour nous aider à mettre en œuvre notre stratégie.
Une approche simple pour protéger vos informations : partie 4
Dans la quatrième partie de notre série sur la sécurité des informations, nous définissons la prochaine étape à considérer : quel objectif de sécurité des informations cherchez-vous à atteindre ? Il peut s'agir de confidentialité, d'intégrité, de disponibilité ou d'anonymat. Vous devez décider d’un objectif principal pour chacun de vos actifs informationnels les plus précieux et les plus sensibles. Vous pouvez alors mettre en œuvre des mesures de sécurité pour atteindre cet objectif.
Notre impact en 2023
En 2023, nous avons reçu plus d’appels à l’aide de militants, de communautés et d’organisations menacés que jamais auparavant. En réponse, notre équipe internationale a fourni plus de 4,600 1,000 heures de soutien direct et formé plus de 93 21 défenseurs dans XNUMX pays. Malgré les défis, ceux que nous avons soutenus l’année dernière ont signalé une diminution incroyable de XNUMX % du risque suite à notre travail avec eux.
Un coup de main : Pourquoi votre organisation ou votre mouvement a besoin de pairs aidants en matière de bien-être
La menace constante de préjudices physiques, numériques ou psychologiques signifie qu’un manque de bien-être et de résilience constitue un danger très réel pour les militants et les défenseurs. L’une des meilleures façons d’aider est d’élargir le recours aux pairs sympathisants au sein de nos organisations et mouvements.
Nous embauchons! Directeur de la sécurité numérique et de l'information [Fermé]
Open Briefing est à la recherche d'un directeur pour diriger notre équipe et notre axe de travail en matière de sécurité numérique et de l'information afin d'aider à renforcer la résistance et la résilience parmi les personnes et les communautés qui défient le pouvoir. L'objectif principal de ce poste de direction sera le leadership, la stratégie, la croissance et la culture. Nous proposons une rémunération équitable, des avantages sociaux de premier plan et des politiques de congés progressifs, notamment un salaire de 70,000 XNUMX £ par an.
Travaille avec nous! Conseillers et psychologues parlant le dari, le pachtoune et le birman
Open Briefing est à la recherche de conseillers et de psychologues qualifiés et expérimentés parlant le dari, le pachtoune et le birman pour rejoindre notre équipe à distance.
Termes de référence : Consultant en communication (messagerie et narration) [Fermé]
Open Briefing est à la recherche d'un consultant en communication ou d'un cabinet de conseil pour nous aider à traduire l'ambition et l'approche contenues dans notre stratégie en une boîte à outils de messagerie et de narration convaincante et cohérente.