Présentation

Partout dans le monde, les peuples et les communautés détiennent les solutions aux injustices sociales, à l'autoritarisme et à la crise climatique. Mais les gouvernements répressifs, les entreprises corrompues et les groupes armés recourent à la violence et à l'oppression pour tenter de les réduire au silence.

En renforçant la résistance et la résilience de ceux qui défient un pouvoir irresponsable, Open Briefing soutient une vision partagée d’un monde où les communautés et les écosystèmes peuvent prospérer.

En tant qu'organisation à but non lucratif guidée par une mission, nous unissons nos forces à celles de militants de base, de groupes communautaires et de mouvements sociaux en difficulté. Ensemble, nous renforçons leur sécurité physique, leur résilience numérique et leur bien-être collectif. En tant que cabinet de conseil en impact social, nous aidons des organisations à but non lucratif et des fondations de premier plan à gérer les risques et à prendre soin de leurs équipes et partenaires.

Cette double approche nous permet de travailler à tous les niveaux de la société civile, de la base au niveau mondial.

Nous avons adapté nos activités pour répondre à une augmentation de 66 % de la demande d'assistance au cours des deux dernières années, et notre équipe internationale répond désormais à 11 nouveaux cas par semaine. L'année dernière, nous avons :

• J'ai répondu à 575 appels d'assistance dans 100 pays.

• Plus de 6,000 XNUMX heures de mentorat et d’accompagnement ont été dispensées.

• Plus de 1,000 112 militants ont été formés dans le cadre de XNUMX ateliers de sécurité holistique.

Quel que soit notre partenaire, nous commençons par des questions, et non des réponses. Écouter avant de parler, comprendre avant d'agir. Ensemble, nous défendons ceux qui s'expriment.

Nous agrandissons notre équipe diversifiée, inspirée et engagée. Souhaitez-vous nous rejoindre en tant que consultant(e) en soins collectifs et bien-être communautaire ?

Description du rôle

Vous jouerez un rôle essentiel en contribuant au renforcement de la santé émotionnelle et du bien-être au sein des collectifs, communautés, mouvements et organisations qui luttent pour un monde juste et équitable. Vous apporterez un soutien direct à ces personnes engagées, à ces acteurs du changement et à ces personnes qui prennent des risques, en les aidant à résister aux menaces qui pèsent sur leur bien-être et à s'en remettre.

En fonction de vos compétences et de votre expérience, vos principales responsabilités consisteront à fournir les services suivants aux entités à risque qui nous sont orientées par le biais de notre programme pro bono ou à nos clients à but non lucratif et fondations :

1. Soutien collectif sur mesure, stratégies d’adaptation et méthodologies – s’appuyant sur des approches décolonisées et centrées sur la guérison en matière de soutien psychosocial.

2. Évaluations des risques liés au bien-être et conception de cadres pour les collectifs, les communautés, les mouvements et les organisations.

3. Soutien psychosocial et bien-être à distance (y compris les premiers secours psychologiques après des incidents critiques).

4. Ateliers, webinaires et autres formations, à distance et en présentiel, sur les approches de soins collectifs en matière de gestion du bien-être.

5. Soutien consultatif sur les initiatives et méthodologies de bien-être menées par la communauté

Spécification de personne

Les Essentiels

• Vous serez un professionnel qualifié et expérimenté du bien-être et du soutien psychosocial.

• Vous aurez une expérience de travail avec des collectifs, des communautés et des mouvements à risque, notamment au sein de la majorité mondiale.

• Vous justifierez d'une expérience réussie de travail avec des militants, des organisations à but non lucratif et des mouvements sociaux.

• Vous serez généralement disponible pour prendre de nouvelles missions après accord dans un délai de 2 à 3 jours ouvrables.

• Vous serez sensible aux missions progressistes et fondées sur les droits et aux profils diversifiés de nos clients et autres parties prenantes.

• Vous aurez des compétences professionnelles en anglais.

Souhaitable

• Vous pouvez maîtriser l'espagnol, le portugais ou d'autres langues.

• Vous avez peut-être déjà travaillé avec des défenseurs des droits des peuples autochtones, des terres et de l'environnement.

Conditions et rémunération

Nous sommes une entreprise qui privilégie le télétravail, et ce poste de consultant s'effectue à domicile. Nous recherchons des professionnels souhaitant rejoindre notre équipe. équipe soudée et développer une relation de travail à long terme avec nous et nos clients.

C'est un rôle stimulant et enrichissant. Cela nécessite que des consultants travaillent dans divers pays, acteurs de la société civile et questions de droits et de justice. Vous serez correctement intégré et soutenu en permanence par des dirigeants responsabilisés et des collègues hautement expérimentés.

Dans le cadre de notre devoir de diligence, notre politique consiste à identifier et à communiquer tous les risques associés à des rôles spécifiques et à définir la manière dont nous les atténuons. Nous avons identifié les risques suivants associés à ce rôle :

• Traumatisme vicariant

• Burnout

• Fatigue de la compassion

Ces risques sont atténués grâce à l'accès à un soutien psychologique individuel, à des mécanismes de soutien par les pairs, à des bilans de bien-être et à des ressources telles que des plans de résilience.

Nous acceptons les candidatures de consultants expérimentés, issus de divers horizons et possédant des profils variés, partout dans le monde. Le nombre d'heures travaillées peut varier d'un mois à l'autre en fonction de la demande et de vos disponibilités. Ce poste peut également nécessiter des réunions à distance occasionnelles en dehors des heures de bureau, selon votre lieu de résidence. Veuillez noter que ce poste ne convient pas aux personnes occupant un emploi à temps plein ou recherchant actuellement un emploi à temps plein.

Vous allez recevoir 73.50 £ par heure pour le conseil et 52.50 £ de l'heure pour une consultation, un mentorat et une formation continus, ainsi qu'un ensemble de mesures de bien-être et de soutien en matière de santé mentale, comprenant un programme d'aide aux employés et un soutien en matière de coaching professionnel.

Vous devrez avoir ou obtenir votre assurance responsabilité civile professionnelle, incluant une couverture pour le travail à distance dans le monde entier.

Diversité, équité et inclusion

Open Briefing Nous valorisons la diversité. Nous nous engageons à être équitables et inclusifs, et à offrir un environnement où chacun peut être soi-même. C'est pourquoi nous encourageons les candidatures de toutes les personnes correspondant au profil recherché, et plus particulièrement celles issues de groupes historiquement marginalisés et sous-représentés au sein de notre équipe. Il s'agit notamment des personnes noires, autochtones et de couleur ; des personnes originaires de pays appartenant à la majorité des minorités ; et des femmes et personnes non binaires. Veuillez consulter notre politique de confidentialité. politique de diversité, d’équité et d’inclusion pour en profiter.

Open Briefing est neuro-inclusif, positif en matière de santé mentale et Employeur confiant en matière de handicapNous encourageons toutes les personnes dont le profil correspond aux critères de sélection à postuler. Veuillez nous indiquer dans votre lettre de motivation en quoi nous pouvons être le recruteur et l'employeur que vous recherchez.

Nous suivons les directives du gouvernement britannique en matière de reporting sur l'écart salarial entre les sexes. Cela révèle que les femmes ont actuellement un salaire moyen plus élevé que les hommes dans notre organisation. Nous avons également vérifié le texte de cette annonce à l'aide du Décodeur de genre outil.

Sauvegarde

Open Briefing s'engage à respecter les normes de protection les plus élevées, garantissant une culture de respect et de protection pour nos parties prenantes internes et externes. Notre approche comprend des mesures préventives et un mécanisme de réponse solide à toute préoccupation en matière de protection, guidé par une éthique centrée sur les survivants/victimes. Nous appliquons une politique stricte de tolérance zéro à l'égard de toute violation des politiques de protection, en veillant à ce que toutes les préoccupations soient traitées rapidement et de manière appropriée. Notre politique de protection est disponible ici.

Comment soumettre votre dossier

Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature via ce formulaire ici.

Nous procéderons à des entretiens au fur et à mesure des candidatures jusqu'à ce que nous trouvions des candidats adéquats. Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature dès que possible.