Alors que le mandat de l'actuel rapporteur spécial des Nations unies sur la situation des défenseurs des droits de l'homme arrive à son terme, Open Briefing et 130 partenaires à travers le monde ont publié un checklist pour la sélection et la nomination du successeur de Michel Forst.

Le mandat du Rapporteur spécial joue un rôle clé dans la reconnaissance et la protection de ceux qui promeuvent et défendent les droits de l'homme. Ces individus, organisations et groupes sont souvent confrontés à de sérieux défis et risques en raison de leur travail en faveur des droits humains, et le mandat vise à promouvoir la création d'un environnement sûr et favorable pour les défenseurs des droits humains du monde entier. Il le fait de plusieurs manières, par exemple en promouvant Déclaration sur les défenseurs des droits de l'homme; étudier les tendances, les évolutions et les défis auxquels sont confrontés les défenseurs des droits de l'homme, y compris ceux qui ont des besoins de protection spécifiques ; recommander des stratégies concrètes et efficaces pour accroître la protection ; et chercher, recevoir et
examiner les informations sur des cas individuels.

Les organisations signataires ont publié un document qui fournit des informations sur le processus de candidature des candidats au poste de rapporteur spécial sur la situation des défenseurs des droits de l'homme, les critères formels de sélection d'un titulaire de mandat et une liste de contrôle de critères destinée à servir d'aide à l'interprétation pour ces critères. Nous appelons les gouvernements, les ONG et autres à utiliser cette liste de contrôle pour identifier les candidats éligibles pour le prochain poste vacant. En particulier, nous encourageons les nominations de défenseurs des droits humains issus de groupes marginalisés ou de communautés et identités sous-représentées parmi les titulaires de mandat des procédures spéciales, y compris des femmes et des personnes de divers genres.

Les candidats ont jusqu'au 17 octobre 2019 pour soumettre leurs candidatures pour la position.