46,900 7 £ + XNUMX % de retraite | Temps plein, CDI | Télétravail complet | Assurance maladie privée + autres avantages

Information de Base:

Partout dans le monde, les peuples et les communautés détiennent les solutions aux injustices sociales, à l'autoritarisme et à la crise climatique. Mais les gouvernements répressifs, les entreprises corrompues et les groupes armés recourent à la violence et à l'oppression pour tenter de les réduire au silence.

En renforçant la résistance et la résilience de ceux qui défient un pouvoir irresponsable, Open Briefing soutient une vision partagée d’un monde où les communautés et les écosystèmes peuvent prospérer.

En tant que joueur organisme à but non lucratif axé sur la mission, Nous unissons nos forces à celles des militants de terrain, des groupes communautaires et des mouvements sociaux en danger. Ensemble, nous renforçons leur sécurité physique, leur résilience numérique et leur bien-être collectif. conseil en impact social, Nous aidons les organisations à but non lucratif et les fondations de renom à gérer les risques et soutenons les personnes et les partenariats qui rendent le changement possible. Cette double approche nous permet d'agir à tous les niveaux de la société civile, du terrain à l'échelle mondiale.

Nous avons adapté nos activités pour répondre à une augmentation de 66 % de la demande d'assistance au cours des deux dernières années, et notre équipe internationale répond désormais à 11 nouveaux cas par semaine. L'année dernière, nous avons :

• J'ai répondu à 575 appels d'assistance dans 100 pays.
• Plus de 6,000 XNUMX heures de mentorat et d’accompagnement ont été dispensées.
• Plus de 1,000 112 militants ont été formés dans le cadre de XNUMX ateliers de sécurité holistique.

Dans toutes nos actions, nous posons des questions, et non des réponses. Nous écoutons les connaissances et les expériences des personnes que nous accompagnons avant de partager les nôtres. Ensuite, nous agissons ensemble pour remettre en question un pouvoir irresponsable.

Nous agrandissons notre équipe diversifiée, motivée et motivée. Rejoignez-nous en tant que nouveau coordinateur d'intervention ?

Description du rôle

Open Briefing gère un mécanisme d'intervention rapide hautement reconnu qui offre un accompagnement global en matière de sécurité, un mentorat et un partage de compétences aux militants, groupes communautaires et mouvements sociaux exposés à des risques de préjudice physique, numérique ou psychologique. En tant que coordinateur d'intervention, vous jouerez un rôle central dans la direction et le développement de ce programme, avec notamment les responsabilités suivantes :

Gestion de programme

• Examiner et trier les références pour s’assurer qu’elles répondent à nos critères d’éligibilité et initier des réponses rapides et appropriées.
• Coordonner les cas individuels et superviser l’administration du projet pour assurer une exécution fluide et efficace.
• Fournir un soutien logistique et administratif au personnel et aux consultants travaillant sur des cas et des références, en veillant à ce qu'ils puissent se concentrer sur la fourniture d'un soutien.
• Surveiller les budgets et contribuer au suivi financier, aux rapports et à la responsabilisation.

Partenariats et sensibilisation

• Sensibiliser les militants à risque et les partenaires de référence à notre mécanisme de réponse rapide.
• Développez notre réseau de partenaires de référence de confiance.
• Établir des relations productives avec les partenaires de référence, d’autres mécanismes de réponse rapide et centres de protection, ainsi que les bailleurs de fonds actuels et potentiels.
• Agir en tant que point de contact clé pour les bailleurs de fonds de programmes dédiés à leurs bénéficiaires, en garantissant une communication claire et une collaboration significative.

Apprentissage et innovation

• Aidez à concevoir et à lancer de nouvelles unités spécialisées, dont une qui soutient les acteurs civiques aux États-Unis et une autre axée sur les défenseurs des peuples autochtones, des terres et de l’environnement.
• Développer et mettre en œuvre une approche de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage (MEAL) pour renforcer notre travail et démontrer l’impact.
• Suivre et analyser les tendances en matière de rétrécissement de l’espace civique, en mettant l’accent sur les contextes et les communautés les plus à risque.
• Identifier les opportunités de faire évoluer et de développer le mécanisme en réponse aux commentaires, à l’apprentissage et aux besoins émergents.

Spécification de la personne

Les Essentiels

• Expérience démontrable de gestion ou de coordination de programmes au sein d’organismes à but non lucratif ou de fondations.
• Expérience démontrable dans la coordination du soutien à la protection et à la sécurité des acteurs civiques en danger.
• Compréhension approfondie des facteurs et des conséquences du rétrécissement de l’espace civique à l’échelle mondiale.
• Très organisé, avec de solides compétences en gestion de projet et en suivi financier.
• Sensibilité aux missions progressistes et fondées sur les droits de Open Briefingclients et partenaires de .
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais.
• Basé dans un pays avec un fuseau horaire UTC +/- 5 heures ou capable de s'adapter à nos heures de travail principales.

Souhaitable

• Expérience de coordination ou de contribution à un mécanisme de réponse rapide.
• Maîtrise de l'espagnol, du français, du portugais, de l'arabe ou d'autres langues supplémentaires.

Diversité, équité et inclusion

Open Briefing Nous valorisons la diversité. Nous nous engageons à être équitables et inclusifs, et à offrir un lieu où chacun peut s'exprimer pleinement. Nous encourageons donc toute personne susceptible de correspondre au profil recherché, et plus particulièrement les candidats issus de communautés racialisées et d'autres groupes sous-reconnus au sein de notre équipe, notamment les personnes noires, autochtones et de couleur. Veuillez lire notre politique de diversité, d’équité et d’inclusion pour plus d'informations.

Open Briefing est neuro-inclusif, positif en matière de santé mentale et Employeur confiant en matière de handicap. Nous acceptons les candidatures de tous les candidats qui répondent aux spécifications de la personne. Nous partagerons les questions d'entretien avec vous à l'avance et mettrons à disposition des sous-titres pendant les entretiens. Au-delà de cela, veuillez nous indiquer dans votre lettre de motivation comment nous pouvons être le recruteur et l’employeur dont vous avez besoin.

Nous suivons volontairement les directives du gouvernement britannique en matière de reporting sur l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes. Nous avons vérifié le texte de cette annonce à l'aide du Décodeur de genre outil.

Conditions et rémunération

Nous sommes une organisation mondiale, axée sur le travail à distance et adaptée aux nomades numériques. rôle de travail à domicile avec un certain potentiel de voyage.

Il s'agit d'un poste à temps plein. Votre responsable hiérarchique sera Tom Bendall, notre directeur de la sécurité.

Nous proposons un package de rémunération composé de une rémunération équitable, des avantages sociaux parmi les meilleurs du secteur et des politiques de congés progressistes, comprenant:

• Salaire de 46,900 XNUMX £ par an.
• 7 % de cotisation de retraite de l'employeur
• Assurance médicale privée familiale.
• Programme d’aide aux employés, y compris des conseils en matière de bien-être.
• Coaching professionnel illimité.
• 25 jours de congés annuels plus les jours fériés locaux.
• Jusqu'à trois jours de congé supplémentaires pour la fermeture annuelle.
• Indemnités de maladie améliorées.
• Travail flexible, y compris les horaires flexibles et le travail à distance et à domicile.
• Soutien à l’action climatique :
  • Compensation personnelle des émissions de carbone.
  • Jusqu'à deux jours de congés supplémentaires pour les déplacements durables.
  • Jusqu'à deux jours de congé supplémentaires pour l'activisme climatique.
• Apple MacBook Air et périphériques.

Afin de garantir que nous respectons les lois et réglementations locales, Open Briefing Le personnel basé aux États-Unis et hors du Royaume-Uni sera recruté localement par l'intermédiaire d'un employeur de référence (EOR). Dans la mesure du possible, nous appliquons les mêmes conditions d'emploi à tous les employés, qu'ils soient employés directement ou par l'intermédiaire d'un EOR. En cas de différences dues aux lois et réglementations locales, nous appliquerons la meilleure des deux : les dispositions énoncées ci-dessus ou les exigences légales locales.

Sauvegarde

Open Briefing s'engage à respecter les normes de protection les plus strictes, garantissant une culture de respect et de protection pour nos parties prenantes internes et externes. Notre approche comprend des mesures préventives et un mécanisme de réponse efficace à toute préoccupation en matière de protection, guidé par une philosophie centrée sur les survivants/victimes. Nous appliquons une politique stricte de tolérance zéro envers toute violation des droits. politiques de protection, en veillant à ce que toutes les préoccupations soient traitées rapidement et de manière appropriée.

Notre politique et notre devoir de diligence consistent à identifier et à communiquer tout risque lié aux postes pour lesquels nous recrutons. Nous avons identifié les traumatismes indirects (secondaires) et l'usure de compassion comme des risques pour le bien-être associés à ce poste. Notre politique et nos procédures de bien-être décrivent les mécanismes et les ressources que nous avons mis en place pour gérer ces risques, notamment une gestion hiérarchique efficace, un soutien psychologique, des bilans de bien-être et une psychoéducation.

Ce rôle comporte également des risques de sécurité numérique, notamment d'éventuelles violations de comptes et d'appareils par des acteurs étatiques ou non étatiques. Ces risques sont atténués par notre dispositif de sécurité de l'information, qui comprend des mesures de sécurité techniques et organisationnelles.

Comment l’utiliser?

Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation (pas plus de deux pages chacun) en utilisant le formulaire sécurisé ici.Trois questions de sélection vous seront posées dans le formulaire, qui font partie de votre candidature :

1. Qu'est-ce qui vous passionne Open BriefingLa mission de et le rôle du coordinateur de la réponse ?
2. Il s'agit d'un poste à distance dans un environnement en constante évolution, impliquant une collaboration entre différents fuseaux horaires et disciplines. Qu'est-ce qui vous aide à rester organisé, connecté et efficace dans ce type d'environnement ?
3. Nous travaillons souvent en coulisses : nous coordonnons discrètement les dossiers, gérons les consultants, suivons les budgets et assurons le bon fonctionnement des systèmes. Décrivez un projet ou un programme que vous avez mené et qui démontre votre capacité à gérer les détails opérationnels tout en restant concentré sur l'impact.

Veuillez noter les dates suivantes :

• Date de clôture des candidatures: 25 juillet 2025
• Entretiens du premier tour : 4-5 Août 2025
• Entretiens du deuxième tour : 7-8 Août 2025
• Date idéale de début : 1 September 2025 ou dès que possible par la suite

Veuillez nous indiquer dans votre lettre de motivation si l'une de ces dates pose problème et nous essaierons de vous satisfaire. Le candidat retenu devra se soumettre à un processus de sélection raisonnable avant d'être engagé.

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