Présentation

Partout dans le monde, les peuples et les communautés détiennent les solutions aux injustices sociales, à l'autoritarisme et à la crise climatique. Mais les gouvernements répressifs, les entreprises corrompues et les groupes armés recourent à la violence et à l'oppression pour tenter de les réduire au silence.

En renforçant la résistance et la résilience de ceux qui défient un pouvoir irresponsable, Open Briefing soutient une vision partagée d’un monde où les communautés et les écosystèmes peuvent prospérer. 

En organisme à but non lucratif axé sur la mission, Nous unissons nos forces à celles des militants de terrain, des groupes communautaires et des mouvements sociaux en danger. Ensemble, nous renforçons leur sécurité physique, leur résilience numérique et leur bien-être collectif. conseil en impact social, Nous aidons les organisations à but non lucratif et les fondations de renom à gérer les risques et soutenons les personnes et les partenariats qui rendent le changement possible. Cette double approche nous permet d'agir à tous les niveaux de la société civile, du terrain à l'échelle mondiale. 

Nous avons renforcé nos capacités pour répondre à la forte augmentation de la demande de nos services au cours des deux dernières années, et notre équipe internationale répond désormais aux besoins de nos clients. Appels 774 pour obtenir de l'aide à travers 68 pays. Cela a conduit à presque 7,000 des heures de mentorat et d'accompagnement offertes aux acteurs civiques à risque, et 1,400 militants dans 155 Ateliers de sécurité holistique. Consultez notre dernier rapport d'impact. ici.

Dans toutes nos actions, nous posons des questions, et non des réponses. Nous écoutons les connaissances et les expériences des personnes que nous accompagnons avant de partager les nôtres. Ensuite, nous agissons ensemble pour remettre en question un pouvoir irresponsable.

Nous agrandissons notre équipe diversifiée, inspirée et engagée. Souhaitez-vous nous rejoindre en tant que consultant(e) en sûreté et sécurité ?

Description du rôle

Vous jouerez un rôle clé en fournissant des conseils et des formations experts et personnalisés en matière de sécurité et de protection aux organisations et militants locaux et à leurs partenaires internationaux pour les aider à perturber les attaques et les représailles d'adversaires hautement compétents et motivés.

Vous soutiendrez directement ces révélateurs de vérité, ces acteurs du changement et ces preneurs de risques en les aidant à résister et à se remettre des menaces de sécurité auxquelles ils sont confrontés. Vous assurerez le mentorat, l’accompagnement à distance, le partage de connaissances et le renforcement des capacités, de manière évolutive et sur mesure. 

C'est un rôle stimulant et enrichissant. Cela nécessite que les consultants travaillent dans un large éventail de pays, d’acteurs de la société civile et de questions de droits et de justice. Vous serez soutenu dans cette tâche par des collègues et des dirigeants expérimentés et compétents de l’équipe de sûreté et de sécurité et de l’organisation au sens large. 

Selon vos compétences et votre expérience, vos principales responsabilités comprendront :

• Travailler avec les défenseurs des droits humains à risque pour les aider à mieux comprendre leurs alliés et adversaires, à concevoir conjointement les actions qu'ils prendront pour réduire les risques pour eux et leurs collègues, et à convenir de ce qu'ils feront si les choses tournent mal.
• Travailler avec les équipes de direction d'organisations à but non lucratif et de fondations internationales pour élaborer des politiques et des procédures de gestion des risques de sécurité, partager des connaissances et renforcer leurs capacités, et diriger d'autres initiatives stratégiques de gestion des risques et de devoir de diligence.
• Reflétant notre les valeurs de l'organisation et assurer la liaison de manière professionnelle et amicale avec les clients et les destinataires qui vous sont assignés, en faisant part de toute préoccupation ou défi à votre supérieur hiérarchique.
• Être très organisé et s'approprier toutes les tâches de gestion et d'administration de projet pour les projets qui vous sont affectés.
• Partager les apprentissages avec l'équipe et contribuer à nos processus et procédures afin de nous aider à améliorer continuellement notre soutien aux clients et aux destinataires ainsi que notre propre gestion des risques de sécurité.

Spécification de personne

Les Essentiels

• Vous aurez une expérience avérée dans l’un ou les deux :
  • Fournir des conseils et des formations en matière de sécurité et de protection aux défenseurs des droits humains, aux militants et aux organisations locales de la société civile.
  • Renforcer les capacités des organisations internationales en matière de gestion des risques de sécurité et de devoir de diligence, notamment en élaborant des politiques et des procédures de sécurité et en réalisant des audits.
• Vous aurez une connaissance approfondie de la gestion des risques de sécurité, de la sécurité dans les environnements violents, du devoir de diligence, des stratégies de protection, du rétrécissement de l'espace civique et des adversaires étatiques et non étatiques.
• Vous serez très organisé et posséderez de solides compétences en gestion de projet. 
• Vous serez sensible aux missions progressistes et fondées sur les droits et aux profils diversifiés de nos clients et autres parties prenantes.
• Vous serez à l'écoute et capable d'adapter votre approche et votre style aux différents projets et parties prenantes.
• Vous devrez posséder d'excellentes compétences en anglais écrit et oral, ainsi qu'en arabe ou en français.
• Vous serez basé(e) dans la région Asie du Sud-Ouest et Afrique du Nord (SWANA) et devrez posséder une bonne connaissance des problématiques de protection rencontrées par les acteurs de la société civile dans cette région, ainsi que des réseaux de protection régionaux et locaux.

Souhaitable

• Vous pouvez avoir une expérience avérée dans un ou plusieurs des domaines suivants :
  • Conduite du changement dans le secteur associatif.
  • Vivre et travailler dans des environnements violents ou des espaces civiques fermés.
  • Offrir des formations en personne et à distance à un large éventail d’apprenants.
  • S'engager avec la haute direction et les membres du conseil d'administration.

Conditions et rémunération

Nous sommes une organisation axée sur le travail à distance, et c'est un rôle de travail à domicile avec un certain potentiel pour les voyages internationaux. Nous recherchons quelqu'un qui souhaite faire partie de notre équipe soudée et développer une relation de travail à long terme avec nous et nos clients. Vous serez correctement intégré et soutenu en permanence par des managers responsabilisés et des collègues hautement expérimentés. Votre supérieur hiérarchique sera Renata Oliveira, notre directeur adjoint de la sécurité.

Nous accueillons les candidatures de consultants établis avec une gamme d’horizons, d’expériences et de profils, de n’importe où dans le monde. Les horaires peuvent varier d'un mois à l'autre, en fonction de la demande et de votre disponibilité, et le rôle peut nécessiter des réunions occasionnelles à distance en dehors des heures normales de bureau, en fonction de votre emplacement. Veuillez noter que ce rôle ne convient pas aux personnes occupant un emploi à temps plein ou actuellement à la recherche d'un emploi à temps plein. Vous devrez généralement être disponible pour assumer de nouvelles missions selon accord dans un délai de 2 à 3 jours ouvrables.

Vous allez recevoir £ 52.50 par heure, un accompagnement et un soutien continus, ainsi qu'un ensemble de mesures de soutien au bien-être et à la santé mentale, y compris des conseils en matière de protection sociale. En tant que consultant, vous devrez avoir ou obtenir votre propre assurance responsabilité civile professionnelle, y compris une couverture pour le travail aux États-Unis.

Diversité, équité et inclusion

Open Briefing Nous valorisons la diversité. Nous nous engageons à être équitables et inclusifs, et à être un lieu où chacun peut être authentique. Nous encourageons donc les candidatures de tous ceux qui peuvent répondre aux critères du poste, et en particulier des candidats issus de communautés historiquement marginalisées et sous-reconnus au sein de notre équipe de sécurité. Cela inclut actuellement les Noirs, les Autochtones et les personnes de couleur, ainsi que les femmes et/ou les personnes non binaires. Nous vous invitons à lire notre politique de remboursement, qui explique comment et sous quelles conditions vous pouvez retourner votre produit. politique de diversité, d’équité et d’inclusion pour en profiter. 

Open Briefing est neuro-inclusif, positif en matière de santé mentale et un Employeur confiant en matière de handicap. Nous acceptons les candidatures de tous les candidats qui répondent aux spécifications de la personne. Veuillez nous faire savoir dans votre lettre de motivation comment nous pouvons être le recruteur et l'employeur dont vous avez besoin.

Nous suivons les directives du gouvernement britannique en matière de reporting sur l'écart salarial entre les sexes. Cela révèle que les femmes ont actuellement un salaire moyen plus élevé que les hommes dans notre organisation. Nous avons également vérifié le texte de cette annonce à l'aide du Décodeur de genre outil. 

Comment soumettre votre dossier

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV par courriel à notre responsable administrative, Viktoriia Zhurakovska, [email protected]. Veuillez également inclure une lettre de motivation de deux pages maximum indiquant :

1. Qu'est-ce qui vous passionne Open Briefing et le rôle de consultant en sûreté et sécurité.
2. Comment vous répondez aux spécifications de la personne annoncée.
3. Un projet dans lequel vous avez conseillé une organisation de faible capacité et à haut risque d'attaques et de représailles.

Veuillez noter les dates suivantes :

• Date de clôture: Poste ouvert jusqu'à ce qu'un candidat approprié soit trouvé.
• Entrevues: À déterminer après la présélection

Les candidats retenus devront se soumettre à un processus de sélection raisonnable avant d’être engagés.