Fin 2025, Open Briefing Nous avons conclu une collaboration de 12 mois avec l'Exile Hub afin de renforcer l'accès à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être piloté par des acteurs locaux pour les défenseurs des droits humains et les journalistes exilés du Myanmar, vivant en Thaïlande et le long de la frontière.
Tag: la santé mentale
Renforcer le soutien au bien-être des militants birmans en exil
Open Briefing est ravi de présenter ce message d'invité de notre partenaire Exile Hub, une organisation à but non lucratif créée à la suite du coup d'État de 2021 au Myanmar. Les défenseurs des droits humains et les journalistes font face à de nombreuses menaces. Des organisations comme Open Briefing et Exile Hub offrent un soutien et des ressources essentiels à ceux qui luttent pour la justice et la liberté.
Aider les défenseurs et militants des droits humains à faire face à l'anxiété
L’anxiété est l’un des problèmes de santé mentale les plus courants auxquels nous pouvons être confrontés. Cela peut être particulièrement répandu parmi les défenseurs et militants des droits humains, car notre travail est souvent difficile, risqué et axé sur des questions cruciales et importantes. Ceux d’entre nous qui participent aux mouvements de défense des droits humains et de justice sociale peuvent également être particulièrement réticents à rechercher de l’aide concernant notre santé mentale. Dans cet article, notre équipe bien-être vous donne quelques conseils sur la manière dont vous pouvez subvenir à vos besoins et à ceux de vos collègues en proie à l'anxiété.
Open Briefing maintenant membre du Réseau d'innovation en santé mentale
Open Briefing a récemment été accepté comme membre du Mental Health Innovation Network. Fondé par Affaires mondiales Canada et dirigé conjointement par l'OMS et la London School of Hygiene & Tropical Medicine, vise à faciliter le développement et l'adoption d'interventions efficaces en matière de santé mentale.
Le message « Où est ta tête ? » Manifeste sur le lieu de travail
Nous passons un tiers de notre vie d’adulte au travail et nous ne devrions pas avoir à laisser notre santé mentale à la porte chaque matin. Mental Health First Aid England et ses partenaires appellent les employeurs à affirmer leur engagement en faveur du bien-être au travail en signant le Manifeste sur le lieu de travail. Aujourd'hui - au début de la Semaine de sensibilisation à la santé mentale - Open Briefing a fait exactement cela.
Conseils et premiers secours psychologiques
Open Briefing fournit des conseils et des premiers secours psychologiques (PFA) aux individus et conserve des accords de service et une formation PFA pour les organisations. Dans le cadre de notre engagement en faveur du bien-être et de la résilience, nous avons récemment élargi notre équipe de conseils spécialisés. Nous disposons désormais de deux conseillers hautement expérimentés qui conseillent les défenseurs des droits humains et les humanitaires travaillant dans des environnements violents, répressifs ou très stressants ou à la suite d'incidents critiques.
Marcher sur le pas : bien-être et résilience à Open Briefing
L'un des principes fondamentaux de notre façon de travailler Open Briefing c'est que nous pratiquons ce que nous prêchons. Dans cet esprit, Open Briefing a désormais adhéré à Mindful Employer Plus, qui propose des lignes d'assistance téléphonique au personnel et aux managers et offrira une oreille attentive, des conseils immédiats et une signalisation pour des conseils supplémentaires. Ce n’est qu’une des façons dont nous essayons de soutenir les membres de l’équipe qui peuvent subir du stress ou des traumatismes dans leur travail ou leur vie personnelle. Si nous pouvons aider votre organisation à faire de même, veuillez nous contacter pour discuter de nos services de bien-être et de résilience pour les ONG.
Devoir de diligence et importance du bien-être et de la résilience du personnel
Le devoir de diligence est un concept qui suscite beaucoup d’inquiétude et de confusion parmi les cadres supérieurs et les membres des conseils d’administration. Cependant, en mettant l’accent sur la sûreté et la sécurité physiques, les organisations négligent trop souvent l’importance du bien-être et de la résilience du personnel. Grâce à des audits, des formations et des prestations de services directes, Open Briefing peut aider le personnel et les organisations à accroître leur résilience et, en fin de compte, à programmer plus efficacement.